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赣州电脑培训学校 中国厨柜行业著名品牌，在业内素有“厨房艺术大师”之称的“金牌厨柜”，已于2008年3月份强势进入赣州市场。“金牌厨柜”是厦门建潘企业出品的厨柜品牌，“金牌厨柜”自诞生之日起，既以提供最高品质与最完善的服务，并成为行业领导性品牌和家居生活艺术化的倡导者为己任，并致力于为客户提供完美的整体厨房解决方案，改善客户的厨房生活环境而提升生活品质，用艺术点亮人们关于生活的一切梦想。
“金牌厨柜”始终认为，品质是价值与尊严的起点，企业更是一贯秉承“以客为先、服务至上、 诚实守信；责任至重、奉献为先、取财有道；团结协作、求同存异、共同进步；居安思危、务实创新、开拓发展”的企业价值观。
（一）以客为先、服务至上、诚实守信
“以客为先”：要永远将客户放在第一位，客户的利益就是我们的利益，在对待客户上要坚持“客户的事无小事”，都是“大事”，对待客户要尊重，要有礼貌，要有效率。“以客为先”既体现兹对待终端客户或是渠道客户上，在内部流程上则体现为上一道流程就是下一道流程的客户。“以客为先”不能只停留在口号上，应深刻意识并转化为自觉行为，“以客为先”是企业生存的问题，是员工吃饭的大事。
“服务至上”：我们要千方百计进行服务创新，挖掘服务潜力是我们经营管理工作的最中心的内容，“向客户倾斜”是我们必须持之以恒的准则。
“诚实守信”：要真诚对待我们面对的每一个人，不能耍小聪明，更不能敷衍、搪塞客人，否则只能害人、害己、害企业，在现代商业领域里每一个成功的例子无一不向我们证明，诚信是现代企业立于不败之地的根本，也唯有诚信才能让企业不断发展壮大并最终走向辉煌。
（二）责任至重、奉献为先、取财有道
“责任至重”：公司的每一名员工都是公司整体价值链中的重要一环，员工对企业要有忠诚感、使命感，对工作要有强烈的责任感，要敢于承担责任，爱岗敬业、恪尽职守。一个没有责任心的人是很难立足社会的，更不用说成就事业。对于没有责任心、工作挑肥拣瘦，甚至怨天尤人的员工，公司是不会长久聘用的，更不会重用，其面临的结局必然是被末位淘汰。
“奉献为先”：员工在对待与公司的关系上应首先讲求奉献，在索要回报之前要先问：“为什么”，即我为公司做了什么？我的工作是否出色？我是否为公司贡献了自己的才智并创造了价值何财富？有了付出才有回报。公司为每位员工都提供了展现聪明才智的舞台，通过自己的努力工作取得了成绩，你就会得到提升和奖励，同时你的社会经验和工作能力会得到提高，这是谁也带不走，从而为你今后的发展积累了资本，所以奉献就是获取，但是如果反过来思考，先索取后付出，看单下菜，路只会越走越窄。
“取财有道”：一是企业通过正常的经营活动取得效益，企业的各项经营活动都符合国家法律法规、遵循社会道德准则和商业规则，不搞非法经营；二是公司会随着效益的提高不断提高员工的生活水平，但员工要通过自身的努力，凭在企业的贡献取得正当的回报，博取阳光下的利益，不做损公肥私的事情。
（三）团结协作、求同存异、共同进步
一个企业的成功不是靠一个人或者几个人能完成的，必须通过全体员工的努力。个体利益永远存在缺陷，而团队可以创造完美。每个部门、每个员工都应该从公司的整体利益出发，善于进行换位思考，多发现别人的长处，发现双方存在的共同点，取长补短，建立团队的协作意识，团结出成绩、团结出效益、团结出人才，员工和员工、员工和企业，才能共同发展，共同进步。
（四）居安思危、学习创新、持续发展
“居安思危”：处在一个完全竞争、完全市场化的行业和环境，我们永远要有危机感，这种危机感不仅出自行业的竞争，市场环境的不断变化，更重要的是出自清醒的自我认识，自我的不满足，不断自我的突破。同时我们应将这种危机感转化为不断前进的动力，不断自我反省，自我超越，我们企业追求的不仅是优秀，而是卓越。
“学习创新”：我们倡导的是学习型的公司，学习型的团队，现代社会瞬息万变，日新月异，已步入只是经济时代。学习永远不晚，我们应永远保持学习的心态，与时俱进，才能立于不败之地。
创新时永恒的主题，市场经济永远不变是法则就是“变”。思路决定出路，创新就是最好的思路，创新应是全方位的创新，理念、管理、服务运营、产品、思维方式、营销模式、人才使用上都需要不断创新。
“持续发展”：企业的发展要讲究科学的发展观，所谓科学的发展观就是持续的发展观，健康的发展观，我们要的不是一时的辉煌，更不是盲目、不健康的发展，而是合理协调的发展，可持续发展的发展，既然我们挑起这副担子，就应该有树百年品牌，做百年老店的雄心壮志。
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任职要求：
1、中专或中专以上学历，20岁以上，男性身高 160 CM以上 ，女性身高 155CM以上；
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1、全面配合各通路的销售工作，为各通路提供设计技术支持；
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4、制作效果图及设计图纸下单，全程跟踪图纸的流转；
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联 系 人： 施小姐(金牌赣州旗舰店)
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